什么叫工作到位

时间:2013/11/19 17:07:40  作者:Mho  来源:原创  查看:88904  评论:0
内容摘要:不要告诉你的上级领导工作过程有多艰辛,你多么不容易;上级领导不傻,否则做不到今天。举重若轻的人上级领导最喜欢,一定要把结果给你的领导,结构性思维是职业人的第一思维。
职场秘籍:生命法则

汇报工作,说结果;
不要告诉你的上级领导工作过程有多艰辛,你多么不容易;上级领导不傻,否则做不到今天。举重若轻的人上级领导最喜欢,一定要把结果给你的领导,结构性思维是职业人的第一思维。

请示工作,说方案;
不要让上级领导做问答题,而是让上级领导做选择题。请示工作至少保证给上级两个方案,并表达自己的看法,否则领导让你来干嘛?

总结工作,说流程;
做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点,工作条理化是职业人的基础技能。

布置工作,说标准;
工作有布置就要有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,要划定了工作的边界。

关心下级,问过程;
关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

交接工作,讲道德;

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的和未竟的事宜分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

回忆工作,说感受!

交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。


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